您好！根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，您在工作中因病住院属于工伤范畴。如果您的单位未为员工缴纳工伤保险，您可以申请工伤认定，并要求单位进行工伤待遇的赔偿。 一般来说，工伤医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。具体赔偿标准和流程需依据当地的具体规定为准。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能会有所不同，请务必咨询专业的法律人士或相关部门以获取最准确的信息和指导。祝您早日康复！