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2025-06-05 10:34:06
根据您提供的信息，您在该单位的工龄为9年10个月，尚不足10年。因此，按照法律规定和合同条款，您无法享受10年以上工龄员工的赔偿待遇。 然而，在某些情况下，公司可能会考虑特殊情况或者基于公平原则进行调整，例如给予一定的补偿或额外福利来安抚受影响的员工。这种情况下，您可以与公司的管理层沟通，说明您的实际情况，并提出相应的请求。 请注意，这仅是一般性建议，具体处理方式还需结合当地法律法规及公司政策来确定。如果您需要更具体的法律意见，请咨询专业的法律顾问。
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