根据您提供的信息，您的情况似乎涉及到了公司的内部管理程序和员工的行为规范。在这种情况下，是否合法需要考虑以下几点。 公司的规章制度。首先，您应该了解公司是否有相关的规章制度或政策明确规定对于这种行为的处理方式。如果有明确的规定，那么按照规定执行是符合法律规定和公司制度的。 事实与证据。其次，您需要确保自己所描述的情况具有客观性和真实性，并且有足够充分的事实来支持自己的陈述。如果您认为自己的陈述是真实的，那么提供相关证据以证明这一点是非常重要的。 合法性评估。最后，您需要评估自己的行为是否符合法律法规的要求。例如，如果违反了劳动法规中的相关规定，如不正当竞争等，则可能构成违法行为。 综上所述，建议您详细调查清楚事件的背景和经过，收集足够的证据，并寻求专业的法律意见，以便做出正确的判断和决策。同时，也提醒您遵守公司的内部管理制度和法律法规，避免不必要的纠纷和风险。