您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规的规定，如果双方之间存在劳动关系，并且没有签订劳动合同或欠条，那么在劳动争议中，一般情况下不会受到劳动仲裁的管辖。因为劳动争议解决主要是通过协商、调解等方式进行，而不是通过诉讼程序。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解协议。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，在任何诉讼过程中，都需要按照法律规定的方式进行，以免影响案件的公正处理。同时，也可以寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时联系我。