根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 向当地劳动监察部门举报。首先可以尝试联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局，说明您的情况，并要求进行调查。如果存在工资拖欠的问题，劳动监察部门有权责令用人单位支付劳动者工资。 收集相关证据。为了证明您的权益受到侵害，您可以准备并提交与工作相关的书面材料和证明文件（如工资条、考勤记录等），以及与老板之间的往来邮件或通话录音等。 寻求法律援助。考虑到涉及金额较大且时间较长，建议寻找专业的法律服务帮助您维权。可以考虑请律师介入，通过法律手段维护自己的合法权益。 协商解决。如果您愿意采取更积极的态度，可以尝试与老板直接沟通，表达您的诉求和希望尽快解决问题的愿望。有时候，通过协商达成双方都能接受的解决方案也是一种可行的方法。 请注意，以上建议仅供参考，具体行动还需结合实际情况来决定。祝您早日解决问题！