在处理此类情况时，建议您首先了解您的工伤保险权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期，期间工资按照原待遇支付。 在此情况下，如果您的伤残鉴定结果未出且无法提供病假证明，您可以向公司提出延期复工的要求，并要求公司出具相关证明材料以支持您的请求。同时，您也可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助或直接向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请务必遵守法律规定和公司的规章制度，避免可能产生的法律风险。