首先，关于你提到的问题，你需要明确的是，你是在军队服役时被授予士官资格，并且在退役后被安置到了地方的企业。在这个过程中，你的安置待遇是根据《退役士兵安置条例》的规定执行的。 关于你提到的单位未能按时为你提供就业机会，这确实可能违反了相关的法律法规。然而，具体的解释需要从多个角度进行分析。 法律规定。依据我国相关法规，地方企业在接收退役士兵时有义务为其提供适当的就业机会。如果该企业的行为不符合这一规定，则可能存在违法行为。 安置政策。退伍军人的安置政策旨在保障他们的权益，确保他们在退出现役后的基本生活条件得到满足。如果你认为你的安置政策存在问题，可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助。 个人责任与权利。虽然你提出了一些个人问题，如等待时间过长导致的经济负担，但这并不影响你作为退役军人的基本权利。你应该通过合法渠道申诉，要求解决问题，而不是将责任推卸给他人。 最终，在面对此类问题时，建议你寻求专业的法律帮助，以了解你的具体权益以及如何维护自己的合法权益。同时，你可以尝试联系当地的退役事务部门或者相关的人力资源服务机构，获取更多的信息和支持。在处理类似问题时，遵守法律规定和程序是非常重要的。