您好！如果您与雇主之间存在雇佣关系，并且您已经完成了工作并支付了必要的费用（如工资），那么在完成工作后要求结算剩余款项是合理的。然而，如果您的雇主拒绝支付剩余款项或没有提供正式的付款证明，您可以考虑采取以下步骤。 保存所有相关的文件和证据。包括发票、收据、转账记录等。 向雇主发送电子邮件或信件，提醒他们按照合同规定支付剩余款项。 如果您仍然无法达成一致，可以尝试与雇主进行面对面会谈，或者通过中介或调解机构解决争议。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以选择向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。 请注意，每个地区的法律制度可能有所不同，请根据您所在地区的法律法规来决定是否采取上述措施。同时，建议在任何诉讼过程中保持耐心和礼貌，以确保双方都能遵守法律规定，避免不必要的纠纷。