您好! 我婆婆在一个小厂里上班,今年53岁。 当初进厂的时候老板承诺做满五年有两万块钱,这老板向每个员工都说过,但是合同里面并没有。我婆婆到今年年底就满五年了,最近几个月,厂里有一位职位应该是班长吧,年龄在六十左右,总是盯着我婆婆,每天找茬,各种理由的找,婆婆说以她的感觉是老板默许的,应该就是为了钱的事。这两天婆婆手受伤了,是工伤,厂里虽然没有明说,但是就是不想让她做了,这个钱那老板闭口不提,该不该找他要,他应该给吗?还有工商如果不给看,怎么办?
15天前尊敬的客户。 根据您所描述的情况,存在以下几种可能的解决方案。 与工厂管理层协商解决。您可以尝试与工厂管理层进行沟通,表达您的不满和要求,并提出您的担忧。如果他们认为这是因为他们无法支付赔偿金的原因,那么他们可能会同意支付一些补偿。 向当地劳动部门投诉。如果您觉得自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉。他们会调查并处理您的投诉。 寻求法律帮助。如果您觉得自己无法解决问题,建议寻求专业的法律援助。律师可以帮助您了解您的权利,并提供必要的法律支持。 确保证据完整。为了确保自己能够成功维权,建议保留所有相关文件和记录,包括工资单、工作合同等,以便将来证明自己的权益受到了损害。 最后,希望您能尽快找到满意的解决方案,维护自己的合法权益。