您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果您在原单位的工作年限满一年以上，并且没有提前通知原单位而单方辞职，那么您可以要求原单位按照您的工作年限支付经济补偿金，具体金额可以根据您实际工作年限和工作期间工资标准来计算。 此外，关于赔偿的问题，由于我无法获取具体的事实情况（如工作性质、劳动条件等），因此建议您与原单位进行协商或通过法律途径解决。同时，为了避免不必要的纠纷，建议双方在处理此类问题时应保持沟通渠道畅通，避免因误解导致矛盾升级。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。