首先，您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。如果您的工作关系是在一家商店中建立的，并且存在关于工资支付和劳动条件的问题，那么您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者寻求法律援助。 其次，如果您的老板确实有违法的行为，如克扣工资等，您有权要求赔偿损失并采取相应的措施来维护自己的权益。在处理此类问题时，请确保证据充分，包括与老板沟通的记录、证明工资支付情况的相关文件等。 最后，如果您认为自己面临的是严重的侵犯行为，比如人身安全受到威胁，建议及时联系当地的警方或相关执法机构进行保护。同时，可以考虑寻求专业的法律帮助以保护自己的合法权益不受侵害。