根据《工伤保险条例》的规定，如果员工是在上下班或者因工作原因发生的交通事故中死亡的，可以申请工伤认定。但是，如果事故发生在出差或者其他非因工外出期间，那么就无法获得工伤待遇。 在这个案例中，因为职工是在外地分公司上班的过程中发生事故，并且其家住在集团所在的城市，因此他可能符合工亡的认定条件。但是，由于事故发生在出差期间，所以不一定会得到工伤认定。 具体而言，需要考虑以下几个因素。 职工是否在上下班或因工作原因发生的交通事故中死亡； 事故发生地与职工住所地的距离； 是否属于出差或其他非因工外出期间。 如果能够证明是因公出差导致的事故，可能可以获得工伤待遇；否则，可能无法获得任何赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您有其他疑问，请咨询专业的法律顾问。