您好,我朋友是一名大一学生,今年暑假开始在芜湖银泰城雷澄运动健身房做前台接待销售工作,在进入这份工作之前并未和公司签订其相关合同。今天上午老板开全体大会强迫要求所有员工签订一份协议,大致内容为:在八月底之前,必须为健身房拿下50000元的业绩,否则将向公司缴纳3000元罚款。不签此协议者自动被公司开除,并拿不到任何之前工资与销售 奖金。身为学生,此案涉及金额较大我们无法承受,请问您是否有相关的对策与建议?
2025-10-06 04:23尊敬的客户。 感谢您的信任和支持!对于您所遇到的问题,我们可以提供以下建议。 寻求法律援助。您可以考虑寻求专业的法律帮助,以确保自己的权益得到保护。 与公司协商。您可以尝试与公司的管理层进行沟通,表达您的担忧并希望公司能够理解您的情况。 调查合同条款。如果公司坚持要求签署上述协议,您可以查阅合同条款,了解该协议是否合理合法,以及是否存在欺诈行为。 保存证据。保留所有的相关文件和记录,以便在必要时作为支持材料使用。 尽快采取行动。时间就是金钱,尽快采取措施是非常重要的。 注意自身安全。在处理此类事务时,务必注意自身安全,避免受到不必要的伤害。 最后,再次感谢您的关注和信任! 祝好, [您的名字]