您好，根据我国相关法律规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费，并且按照法律规定享受相应的待遇。如果企业确实存在未按规定为员工缴纳社会保险费的情况，那么企业在员工离职时应当向员工支付相应的补偿金，包括但不限于员工在劳动关系存续期间的实际工资收入等。 具体来说，员工可以根据自己的实际工资收入计算出一个月的平均工资，然后乘以15个月（从入职到离职的时间），来确定企业的补偿金额。同时，企业也应当承担起为员工补缴社会保险费的责任，确保员工的合法权益得到保障。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时与我们联系。