您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 至于您的具体情况，建议您及时就医并进行相关检查，以便得到专业的诊断和治疗，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，您可以向当地的社保机构或劳动保障部门了解相关政策和程序，以获得更准确的帮助和指导。 最后，希望您能够早日康复，祝您身体健康，生活愉快！