您好！根据我国相关法律法规，员工被公司开除时，通常情况下不会获得失业保险金。失业保险金的发放对象是因个人原因导致失业，并且符合领取条件的劳动者。 在某些特定条件下，如果员工因为违反公司的规章制度或严重违反劳动纪律等原因被开除，可能需要考虑是否可以申请经济补偿金或其他相关的赔偿。具体的情况还需要结合您所在地区的法律和实际情况来判断。 建议您详细查阅当地的相关法律规定，以及与人力资源部门沟通，以获取更准确的信息和指导。同时，对于任何关于工作权益的问题，也可以寻求专业的法律帮助。