如果打工员工在工作期间因急病死亡，通常情况下，雇主不会承担法律责任。然而，在某些特定情况下，如员工在上班时间突发疾病但未得到及时救治或公司未能提供必要的帮助和设施，可能导致员工的死亡被认为是工伤事故，这时雇主可能需要承担责任。 在这种情况下，您应该向当地的劳动和社会保障部门寻求帮助，了解具体的情况并根据法律规定来处理此事。同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑聘请律师进行法律援助。请注意，具体的法律适用可能会因为地区和国家的不同而有所不同，因此建议您咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息和指导。