您好！首先需要明确的是，无论是否提供劳动，劳动者都有权获得基本的经济收入。关于您的具体问题，建议您与雇主进行沟通，了解具体情况并协商解决办法。 如果存在拖欠工资的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得无故克扣工资。 在工作中，无论是因病缺勤还是其他原因请假，只要符合相关法律法规的规定，都是可以享受一定的补偿或赔偿的。因此，在工作过程中，如果您认为自己的权益受到侵害，请及时寻求专业的法律帮助，以维护自身合法权益。