您好！在您提到的情况下，雇主（老板）通常需要为工人的死亡承担责任。根据雇主责任法，雇主可能面临民事或刑事诉讼，以赔偿因工人过世而导致的损失。 关于赔偿的具体数额和方式，这取决于多个因素，包括但不限于。 工人去世的原因。如果工人是因为雇主的疏忽或者违反安全规定而死，雇主可能需要承担更大的责任。 事故的性质。例如，如果工人是在执行正常的工作任务时死亡，雇主可能只需要对轻微的责任进行赔偿；但如果工人是在非工作时间或出于个人原因而死亡，则雇主可能会面临更严重的法律责任。 工人的职业类别和行业标准。不同的行业有不同的职业健康和安全标准，因此，在确定赔偿金额时，需要考虑这些因素。 法律适用的地区。不同国家和地区有各自的职业病防治法规，因此，赔偿的标准也会有所不同。 请记住，具体的赔偿金额应由专业的法律顾问或法律专家评估，并依据当地的法律法规来决定。如果您有关于雇主责任法的问题，我建议您寻求专业的法律意见。