首先，您应该与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试直接联系雇主并询问他们是否愿意支付剩余的工资。如果雇主拒绝支付，您可以考虑采取以下步骤。 保存所有的沟通记录和通话录音，包括电子邮件、短信、电话等。 尽量收集证明您工作情况的所有文件，例如工作合同、考勤表、工作日记、同事证言等。 如果可能的话，请雇佣一名法律顾问来帮助您处理此案件，并提供有关如何维护您的权益的信息。 在任何情况下，务必保留所有与该事件相关的证据以备将来需要时使用。