您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 如果您已经签署了离职协议并确认了离职的事项，那么您的工资应该按照协议规定支付。如果您没有签署任何协议，您可以直接要求支付您的工资。 如果您没有与公司签订任何书面合同或协议，且双方未达成一致意见，则可能需要通过仲裁或诉讼来解决争议。 无论哪种情况，建议您保留好所有相关的证据，包括但不限于通话记录、短信、邮件等，以备将来参考和使用。 在处理此类问题时，应当注意保护自己的权益，并遵守相关法律法规，避免因不当行为导致不必要的纠纷。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时提问。