你好，我想咨询一下，我在工作中砸着脚了，快三个月了，厂里说只给抱医药费，我该怎么_免费法律咨询

本人2017年7月10日正式上班，9月28日晚上通知辞职。湖南华运房地产土地咨询有限公司用人单位认为我没有提前一个月书面通知辞职，且没有通过他们同意辞职，认为这种行为到今为止都是旷工，以此不支付9月份的工资。即使是试用期没有提前三日通知辞职，也只能是算9月份工作期限内扣除3日，作为剩下实际工作期限来结算工资，这是我应得的部分。而不是一分工资都没有，如果以此拒给工资则构成违法行为。并且，在试用期内，用人单位没有给我买社保，他们认为转正后才有资格买社保，这种行为实际已经构成违法行为。公司加班也没有加班费。之前和公司已经沟通协商了，但他们不予以理睬，非要我（在外地）到公司办理离职手续。 1回答

工作一年公司有个比较忙的工作安排制定的早晚两班各8小时工时将近要一个多月完成然后说这次工作安排算是培训工作超过8小时也不算加班没有时间限制这是什么行为 1回答

岗位加人就降低该岗位工资合法吗 1回答

手指受伤，工伤工地上班申请赔偿 1回答

在厂里跟同事打架，厂里老板有没有责任 1回答

托欠两个月工资 1回答

我想把养老保险转到重庆，单位不给办 1回答

本人10月9日离职（10月9日上了一天班打了上下班卡）那么十月份工资是否应该是10月1日至10月9日都应该发放，如果不发放，应该怎么保护自己的权益 1回答

上班因为地滑摔倒，工厂承认是工伤，签了劳工合同 1回答

用人单位没有明确规定克扣新员工工资，理由是新员工不能独立操作属于侵犯我们的合法权益吗 1回答

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孙律师

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