对于您提到的问题，建议您采取以下步骤来解决问题。 保存所有相关证据。包括但不限于工作合同、工资条、支付凭证等。这些证据将有助于证明您的权益受到侵害。 与雇主沟通。直接联系您的雇主，询问他们关于您工资的解释和理由。如果雇主仍然坚持按照10元/小时的标准发放工资，您可以考虑通过第三方调解机构或当地劳动仲裁委员会进行调解。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理案件。在某些情况下，您可能需要提起诉讼来维护自己的合法权益。 记录投诉过程。在整个过程中，保留所有的对话记录和相关文件，以便将来作为证据使用。 了解相关政策。了解相关的法律法规，确保您的行动符合法律规定，避免不必要的法律风险。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，在具体操作时，请根据当地的法律法规和实际情况灵活应对。