今年初我购买了公司的期权，期权合同上写的是赠与协议，但是事实上是每个月从工资上扣_免费法律咨询

单位扣了社保但是没有交 1回答

今年初我购买了公司的期权，期权合同上写的是赠与协议，但是事实上是每个月从工资上扣除了一部分工资购买的期权，公司说3年内离职，期权无偿收回，这合法吗？ 1回答

被公司年底开除，让我签约了个人离职申请，在不知道的情况下让我签约了！后来听朋友说可以申请补偿，这种情况还会活动补偿嘛？请问 1回答

周六工资直接算入总工资标准，不单独算加班工资合法么 1回答

没有钱想打官司讨薪没有劳动合同如果请了律师到时打完律师费还是还是自己出吗？今年18 刚出来上班想借钱打官司 1回答

请问产假期间，公司不愿承担保险费用，要求我自己全款缴纳，是合理的吗？我该如何维权。还有一个问题，请问我如果产假到期，我的生育险还没报销下来，我如果离职，生育险会受影响吗？我可以自己去社保局继续缴纳保险吗？生育险报账的钱能否自己转入我的账户而不是公司账户。 1回答

领导安排我去医院陪护出工伤的同事，我陪护了一晚上，第二天早上给他打电话说我干不了这活，我准备要宝宝，医生说不要熬夜，而且医院肛肠科环境太脏，气味太大，（我是男性）我晚上不去了，领导说不行。晚上我没过去。然后领导要扣除我15天班。已经下了通报，理由是我无故旷班和工作占轻怕重，自由散漫，不服从领导工作安排。领导又给我开出新的条件，一是同意扣除15个班同时全厂通报的处罚，二是让生产部门给我下个红头文件，内容就是从即日起安排我去医院进行长期陪护。如果我去陪护了，那我之前请假的理由就不合理了，如果我不去就按单位规定，连续旷班15个，解除劳动合同，请问我该怎么办 1回答

本人在5月29进入一公司，工资面谈是5500，然后过3个月才给我签合同，工资以底薪4000，奖金1500这样的形式，工资自我进入公司起，从来没有发过，只是可以预支工资，也未交社保，现在去离职，公司说只给我4000底薪算工资，我该怎么办？怎样可以维护自己的权益，上点班真的累生累死，可到头来弄成这样的结果，请求你们帮我想想办法，我要怎么做可以拿到自己应有的报酬 1回答

右手食指断了一节是几级工伤 1回答

制造假象上报退休审批表是否违法？企业为达到要女职工提前5年退休目的，不顾一个企业的诚信与声誉，在职工退休审批表上抹去最后6年工作时间的记录，制造职工不在岗的假象上报人社厅批退，这种违规行为该什么处法？ 1回答

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秦律师

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