根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条的规定，因工负伤或者患职业病的职工，依法享受国家规定的工伤保险待遇。具体而言，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 对于左手手指9级工伤的情况，如果单位未为员工缴纳工伤保险，那么根据《社会保险法》第四十八条的规定，可以要求单位按照工伤标准支付相应的工伤赔偿。 如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，则应当由工伤保险基金承担赔偿责任。具体的赔偿金额将取决于工伤等级、工作年限等因素，并且可能还需要考虑其他因素，如残疾程度、生活自理能力等。 因此，建议您向当地人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护您的合法权益。