根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和就业补助金。一次性伤残补助金的标准是本人工资乘以23个月；就业补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以36个月。 因此，在您的情况下，您应该向劳动行政部门申请工伤认定，并要求按照上述标准计算您的一次性伤残补助金和就业补助金。如果用人单位拒绝支付这些款项，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地了解相关法律法规并提出更有效的解决方案。