根据您提供的信息，您可以采取以下措施。 保留证据。保存与公司签订的劳动合同、工作证明、工时记录等文件，以备日后需要。 联系劳动监察部门。向当地的劳动监察大队投诉，要求公司支付拖欠的工资并依法处理。 寻求法律援助。如果公司态度恶劣或者不愿协商解决，可以考虑寻求法律帮助，委托律师进行维权。 记录和提交申诉材料。在提起诉讼前，应将所有相关证据整理好，并按照法律规定提交给法院。包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条、录音录像等。 预防类似事件再次发生。建议与公司沟通，了解公司的财务状况和管理流程，避免未来再发生类似的纠纷。同时，也可以通过合理的方式维护自己的权益，如申请仲裁或提起民事诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，请根据您的具体情况做出决定。如果您遇到具体法律问题，建议及时咨询专业的律师。