您的情况涉及劳动争议和权益保护的问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司相关的所有书面协议、聊天记录、考勤记录等，以证明您的工作时间和收入。 投诉或举报。您可以向当地的劳动监察部门或者人力资源和社会保障局进行投诉或举报，要求解决您的问题。 协商解决问题。如果上述方法未能解决问题，可以尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并提出解决方案，如调整计件标准、增加加班费用等。 寻求法律帮助。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑聘请律师协助，通过法律途径维护自己的合法权益。 保留证据。为了确保后续的维权过程顺利，建议您及时保留所有的相关文件和证据，包括但不限于聊天记录、考勤表、支付凭证等。 遵守劳动合同法。在任何情况下，请确保您已经阅读并理解了劳动合同中的各项条款，特别是关于工作时间、薪酬、福利等内容的规定。 希望以上信息能为您提供一些参考，祝您早日解决问题。