在您与公司签订的劳动合同中通常会包含有关员工离职时可能获得补偿条款的规定。这些条款通常包括但不限于经济补偿金（如赔偿金）、违约金以及提前终止合同的情况下的补偿。如果您决定不再续签合同，您有权要求根据法律规定或双方协议获得相应的补偿。 请注意，具体补偿金额和支付方式可能会因地区法规和您的个人情况而有所不同。因此，在提出离职请求之前，请仔细阅读并了解相关的劳动法律法规，并考虑是否需要聘请专业的法律顾问以确保您的权益得到充分保护。此外，及时向公司提出离职申请并提供必要的文件，是维护自身利益的关键步骤之一。