首先，您儿子的工伤情况需要由专业的医疗人员进行全面评估，并依据国家关于工伤认定的标准来确定是否构成工伤。如果确认为工伤，则根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您可以要求单位按照规定向社保部门申请工伤待遇。 关于赔偿方面，除了社保部门的补偿外，您还可以考虑通过协商或诉讼的方式获得额外的赔偿。具体而言，可以要求单位支付以下费用。 医疗费。包括但不限于治疗期间发生的医疗费用。 误工费。因伤缺勤导致的工作损失。 护理费。如需他人护理时产生的费用。 其他相关费用，如交通费、住宿费等。 在与单位沟通之前，建议先详细了解单位的保险赔付范围和标准，以及单位的具体赔偿方案。如果您对单位提供的赔偿方案不满意，可以尝试与单位进行协商，或者寻求第三方机构的帮助，比如劳动仲裁委员会或律师等专业人士的意见。 最后，对于您的儿子的情况，建议尽快联系专业的医疗机构和法律顾问，以便及时处理并维护合法权益。同时，也可以考虑向相关部门反映此事，以争取更多的支持和帮助。