您好！根据法律规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准，并且应不低于转正后的工资水平。如果您的公司没有提供合理的试用期工资或者违反了最低工资的规定，您有权要求公司重新协商或申请劳动仲裁解决。希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时联系我。