在您提到的情况下，乙家可能需要承担部分责任。根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，并确保其安全工作环境。在这种情况下，乙家作为甲的工作单位，应当采取合理的预防措施以防止类似事故的发生。因此，乙家可能存在一定的责任。 关于赔偿的问题，具体情况需要考虑多个因素，包括但不限于甲的身体状况、受伤程度以及乙家的行为与损害之间的因果关系等。如果法院认为乙家的行为与甲的伤害之间存在直接关联，则有可能需要承担责任并进行赔偿。 至于诉讼问题，如果能够提供足够的证据证明乙家存在过错或疏忽大意的情形，那么胜诉的可能性较大。然而，如果没有足够的证据支持您的主张，可能会面临败诉的风险。因此，在准备诉讼时，建议尽可能收集和整理充分的证据来支持自己的主张。