根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者以书面形式向用人单位提出解除劳动合同要求，或者用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。因此，你有权在收到仲裁通知书后，按照法律规定的要求，提前30天书面通知公司解除劳动关系。 关于你的问题，如果你提供的证据涉及公司的机密资料，并且这些资料是属于公司的商业秘密，那么这种行为可能会侵犯到公司的商业利益，从而可能构成违反竞业禁止协议或侵犯商业秘密的行为。在这种情况下，你可能需要承担相应的法律责任。 具体的法律责任会取决于案件的具体情况以及相关法律法规的规定。建议你在处理此事时，首先确认自己是否有权利使用这些信息，并考虑寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也要确保遵守相关的法律规定和职业道德准则，避免因不当行为给他人带来不必要的麻烦。