根据您提供的信息，您可以考虑采取以下步骤来追讨工资。 收集证据。保存与公司有关的所有文件和通信记录，包括但不限于工作证明、考勤表、工资单等。这些证据可以作为诉讼的依据。 联系公司管理层或人力资源部门。尝试直接联系公司的管理层或人力资源部门，询问关于拖欠工资的原因，并表达您的要求和希望尽快解决问题的愿望。 寻求第三方的帮助。如果可能，可以考虑聘请一名律师帮助处理此事。律师可以帮助您了解自己的权利并提供必要的法律建议。 通过劳动仲裁解决争议。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障行政部门申请劳动仲裁。这通常是一个快速且成本较低的方法来解决纠纷。 保持沟通渠道畅通。尽管可能感觉无助，但保持与公司的有效沟通仍然是关键。即使无法立即得到解决方案，持续沟通也可能会让您获得更多的支持和理解。 最后，请记得，在进行任何行动前，确保遵守当地的法律法规，特别是在涉及金钱时更应谨慎行事。