首先，您需要了解中国的劳动法规定。在中国，无论是国有企业还是私营企业，都需要按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果您的工作单位未为您缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报该单位的行为。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，即使双方口头约定，也必须签订书面劳动合同。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以依据相关法律法规要求对方支付赔偿金，并要求解除劳动合同并办理离职手续。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助。