你好！首先，根据法律规定，拖欠工资的行为是违法的。如果你的工作合同中没有明确约定支付比例或者支付方式，那么你的工资应该按照合同规定或法律法规的规定进行结算。 其次，如果对方确实有困难无法按时支付全部工资，你可以尝试与对方协商解决。比如，你可以在沟通中提出延期支付或者部分支付的要求，并说明理由和希望尽快解决问题的愿望。 最后，如果双方协商不成，你可以考虑通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等途径寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，建议保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备不时之需。