在您的情况下，您有权获得一定的补偿。具体补偿金额取决于多种因素，包括但不限于您的工作年限、职位、公司政策等。通常，员工离职时可以得到的补偿金包括经济补偿（根据工龄计算）、医疗补助金和职业培训费等。 如果您已经了解并知道这些补偿的具体金额，请告知我们；如果没有，则建议您与单位进行沟通或寻求法律帮助，以确定具体的补偿方案。请注意，任何法律事务都应由专业的法律顾问来处理，以确保符合当地法律法规，并保护您的权益。