首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间受到伤害的，应当认定为工伤。如果用人单位拒绝申请工伤认定，劳动者可以自行申报工伤，并要求获得相应的赔偿。 其次，在没有得到工伤认定的情况下，劳动者可以向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级和相关的赔偿标准。同时，劳动者还可以向法院提起诉讼，请求人民法院判决用人单位承担相应的责任。 最后，对于用人单位不予配合的情况，劳动者可以通过合法的方式进行维权，比如通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会进行协商解决，也可以选择通过法律途径起诉用人单位，争取自己的合法权益。