在处理此类纠纷时，应当遵循公平合理的原则。如果工作场所存在安全隐患，如地面湿滑等，那么雇主应当承担责任，确保员工的安全。 然而，在这个案例中，由于没有提供详细的情况描述，我们无法确定是否存在安全问题或雇主是否应负责任。因此，建议您根据具体情况进行分析和判断，并尽可能收集证据以支持您的主张。如果您需要专业的法律帮助，请考虑寻求法律意见。