您提到的“微信转账”通常是指通过第三方支付平台（如支付宝或微信）进行的资金转移。在许多国家和地区，如果涉及劳动关系和报酬支付等问题时，签署书面劳动合同是强制性的，并且涉及到员工的权益保护。 如果您认为您的雇主没有按照法律规定提供试用期合同并采取了微信转账的方式支付工资，这可能会违反某些地区的劳动法规定。这些法律可能要求雇主与员工签订正式的书面劳动合同，以及确保所有员工的薪酬以法定方式发放给其指定的银行账户，而非现金或电子钱包中的转账。 建议您尽快联系当地的人力资源部门或者法律援助机构，了解您所在地区关于此类情况的具体法律规定和解决途径。同时，也可以考虑寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。