首先，您已经完成了工作并成功签订了合同。在此情况下，如果您的同事未经您的同意擅自处理与您的业务相关的事务，并且该行为导致了对您的不利影响或损失，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与您的同事沟通。尝试直接与您的同事进行沟通，解释您的情况和请求，看看是否能够达成共识。 向公司管理层反映。如果您认为这种行为违反了公司的规定或者对公司造成了损害，可以向公司的人力资源部门或者相关负责人报告此事。 寻求第三方的帮助。如果您担心自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助，如请律师帮助解决争议。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行动符合当地的法律法规，并尊重他人的权利和尊严。