您父亲因意外导致的脑出血属于工伤，应当由用人单位承担赔偿责任。如果您认为雇主没有履行相应的义务或者存在其他违法情况，可以向劳动监察部门举报或投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，如果您的父亲因为工作原因受伤，用人单位应当及时救治，并支付医疗费用。如果伤情严重需要住院治疗，用人单位应当按照国家规定为员工办理医疗保险并垫付医药费。此外，还应当依法进行工伤认定，并按照规定享受工伤保险待遇。 如果您发现雇主的行为不符合法律规定，建议采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试通过沟通解决问题，要求雇主承担责任并提供必要的补偿。 提交书面申请。收集证据材料，如医院就诊记录、病历资料等，提交给劳动保障行政部门进行工伤认定。 联系律师。考虑到工伤案件较为复杂，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理。 最后，提醒您注意保护好自己的合法权益，必要时可以寻求法律援助。同时，遵守当地的劳动法律法规，合法维权是每一个劳动者应尽的责任。