根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受伤后，用人单位应当按照国家规定进行工伤认定，并依法支付相应的赔偿金。对于您的情况，您已经进行了工伤鉴定，确定了您的伤情为脚跟股螺丝钉拔出，并且医药费也已经支付。接下来您可以考虑以下几个方面。 申请工伤认定。如果您对工伤的性质有疑问，可以向当地人力资源和社会保障部门提出申请，由他们对您的伤情进行确认。 协商处理。与用人单位进行沟通，了解是否愿意承担相关的责任和费用。如果双方无法达成一致，可以通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构解决纠纷。 提起诉讼。若经过上述步骤仍未获得满意的解决方案，可以考虑通过法律途径解决。具体而言，您需要准备充分的证据材料，如医疗证明、工作证等，然后向法院起诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。 关注后续治疗。在得到法院判决之后，需要注意后续的治疗费用是否能够从保险公司或其他渠道获得补偿。同时，注意保留好所有与案件相关的文件记录，以备将来可能的复审或上诉。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况和当地的法律规定来决定下一步的行动。希望您能尽快解决问题并维护自己的合法权益。