您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 沟通与协商。首先尝试与雇主进行直接的沟通和协商。解释您的情况，并表达希望解决问题的愿望。 寻求第三方介入。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解中心等机构求助。他们可以根据具体情况为您提供指导和帮助。 收集证据。在任何纠纷中，有确凿的证据是非常重要的。记录下每次对话的内容，包括口头承诺、电子邮件等，以便将来作为证明材料使用。 采取法律途径。如果协商和调解无法解决冲突，或者对方拒绝按照之前的承诺行事，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这通常需要聘请专业的法律顾问进行操作。 记得，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性的态度，尽量避免情绪化的反应。同时，了解并遵守当地的相关法律法规是保护自己权益的重要步骤。