您好！根据劳动法的相关规定，劳动者在工作期间应享有法定的休息休假权利。如果您的公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险和提供正常的工作时间和休息时间，则可能存在违反相关法律法规的行为。 如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑以下几种方式维权。 与公司协商。尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满和要求，看看是否可以通过双方的友好协商解决问题。 向劳动监察部门举报。您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动保障监察大队投诉，他们有权对公司的行为进行调查，并可能采取相应的监管措施。 申请调解或者仲裁。如果您已经通过协商无法解决争议，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，或者将纠纷提交到劳动仲裁机构进行裁决。 提起诉讼。如果情况较为严重，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，比如起诉至人民法院，要求公司支付拖欠的工资、赔偿因违法解除合同导致的损失等。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体操作还需依据实际情况而定。希望这些建议能够帮助到您，祝您维权顺利！