根据我国相关法律法规的规定，员工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，您的情况属于特殊情况下可以申请病假的情况。在此情况下，您有权享受相应的休假权利，并且无需事先提交任何证明材料。 关于您的第二点疑问，如果您不履行法定义务（如缴纳个人社会保险），可能会影响您的劳动权益，例如影响到您今后的就业机会等。此外，如果不按时缴纳社会保险，可能会导致您的权益受损，甚至面临法律责任的风险。 建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，您可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。