您好，根据您的描述，您们与北京沿海赛洛城签订了一份为期一年的劳动合同，并在试用期内签订了两次补充协议。在离职过程中，公司拒绝批准离职并要求支付违约金。如果您的情况符合劳动法的相关规定和处理程序，您可以考虑以下几个方面。 了解您的权利。首先，请确保您理解自己的工作条件和权利。例如，是否享有法定的工作时间和休息时间，是否有加班费的规定等。 收集证据。保留所有相关文件和记录，包括但不限于入职通知书、工作合同副本、试用期期间的补充协议以及任何关于提前终止合同的通知或说明。 寻求帮助。如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉或者通过法律途径解决问题。同时，也可以考虑聘请一名专业的律师协助您进行维权。 协商解决。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和期望，看能否达成双方都满意的解决方案。 请记住，及时采取行动是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题！