根据您所描述的情况，您的情况可能属于工伤。在工作时间和工作岗位上受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。如果您认为公司的做法不合理，可以考虑通过劳动争议处理程序来维护自己的权益。 关于诉讼胜算的问题，这取决于多个因素，包括但不限于案件的具体细节、证据的收集和运用等。建议您与专业的律师进行详细的咨询和指导，以便更好地了解您的权利和利益，并制定合适的策略和方案。同时，及时提交必要的证明材料也是保障自身合法权益的重要步骤。