您好！针对您所描述的情况，建议您可以考虑以下几种解决方案。 首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照法律规定和合同条款来赔偿。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门或工会组织投诉，以寻求帮助和支持。 其次，如果情况较为严重或者协商无果，您可以考虑提起民事诉讼，通过法院程序维护自己的合法权益。在起诉前，建议您先收集好相关的证据材料，包括但不限于工作合同、工资单、医疗费用发票等，以便于在法庭上更好地证明您的主张。 最后，在整个过程中，一定要注意保护自身权益，并且遵守相关法律法规，避免因操作不当而导致纠纷升级。 希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利！