尊敬的用户。 感谢您的来信。关于您在国企工作的情况和对合同的担忧，我可以提供一些基本的信息和建议。 首先，国有企业通常会为员工提供稳定的就业环境和良好的职业发展机会。对于在校生来说，在国企工作可以获得丰富的实践经验，这对于未来的职业生涯具有重要意义。此外，由于国有企业拥有较强的社会影响力和公信力，因此其内部的晋升机制较为完善，有助于员工的成长和发展。 其次，关于是否有可能被辞退的问题，这主要取决于个人的表现以及企业的发展需要。一般来说，如果员工的工作表现良好，遵守企业的规章制度，并且能够为企业创造价值，那么即使面临外部招聘的压力，也有可能获得保留或提升的机会。 再次，如果您希望签订一份长期的合同，您可以与公司进行沟通并提出自己的需求。大多数企业在考虑员工的长期利益时，都倾向于提供稳定和有保障的劳动合同，包括但不限于合同中的工资水平、福利待遇等。同时，您也可以要求公司在合同中明确说明任何可能存在的解约条件及补偿方式，以确保双方权益得到保护。 最后，我建议您保持积极的态度，努力提高自身能力和服务质量，争取在现有的岗位上取得更好的成绩，这样不仅有利于自己职业生涯的发展，也有助于维护自身的合法权益。同时，关注行业动态和社会趋势，提前规划未来的求职方向，以便更好地适应市场变化。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据您的实际情况和当地法律法规进行分析和处理。如果有其他疑问，请随时向我提问。祝您工作顺利！